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根據(jù)海外公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為滿足海外公司發(fā)展對(duì)境外人才的需求，現(xiàn)面向集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開招聘相關(guān)人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共謀發(fā)展。

一、招聘崗位及需求數(shù)量

序號(hào)	單位	招聘崗位	招聘數(shù)量	工作地點(diǎn)	備注
1	海外分公司	項(xiàng)目經(jīng)理	2人	剛果（金）或其他國(guó)別
2		項(xiàng)目總工	4人	剛果（金）或其他國(guó)別
3		項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理人員	5人	剛果（金）或其他國(guó)別
4		項(xiàng)目物機(jī)管理人員	6人	剛果（金）或其他國(guó)別
5		海外公司人力資源、辦公室等綜合管理人員	3人	國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)
合計(jì)			20人

二、招聘崗位基本條件及任職條件

（一）招聘崗位基本條件

應(yīng)聘者須具備以下基本條件：

1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，大局意識(shí)強(qiáng)；

2.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從組織安排；

3.熟悉境外項(xiàng)目管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，在現(xiàn)職崗位表現(xiàn)較為突出；

5.具有境外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.愿意長(zhǎng)期扎根境外工作的優(yōu)先考慮；

7.身心健康，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）招聘崗位任職條件：

1. 項(xiàng)目經(jīng)理任職條件：

（1）具有良好職業(yè)素養(yǎng)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

（3）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

（4）具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理2年及以上，有境外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）掌握項(xiàng)目施工管理所需專業(yè)技能，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和法律法規(guī)；

（6）具備英語或法語讀、聽、寫能力，能基本應(yīng)用于日常交流者優(yōu)先考慮。

2. 項(xiàng)目總工任職條件：

（1）具有良好職業(yè)素養(yǎng)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

（3）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

（4）具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目總工2年及以上，有境外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）精通項(xiàng)目專業(yè)施工技術(shù)，熟練掌握技術(shù)質(zhì)量管理程序和要求，熟悉試驗(yàn)和測(cè)量業(yè)務(wù)，熟知工程計(jì)量、變更索賠等事項(xiàng)，具備獨(dú)立解決施工技術(shù)難題能力；

（6）具備英語或法語讀、聽、寫能力，能基本應(yīng)用于日常交流者優(yōu)先考慮。

3.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理人員任職條件：

（1）大學(xué)本科及以上文化程度，具有財(cái)會(huì)專業(yè)系列助理級(jí)技術(shù)職稱及以上；

（2）40周歲以下；

（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，熟悉財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)，從事財(cái)務(wù)管理工作2年及以上；

（4）能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)、熟練辦公自動(dòng)化使用，具有一定的公文寫作能力；

（5）有境外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（6）具備英語或法語讀、聽、寫能力，能基本應(yīng)用于日常交流者優(yōu)先考慮。

4.項(xiàng)目物機(jī)管理人員任職條件：

（1）大學(xué)本科及以上文化程度，物機(jī)類相關(guān)專業(yè)，助理級(jí)技術(shù)職稱及以上；

（2）40周歲以下；

（3）熟悉物機(jī)管理工作相關(guān)制度，熟悉物機(jī)管理業(yè)務(wù)流程、國(guó)際物流運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)，從事物機(jī)管理工作2年及以上；

（4）具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具有一定的公文寫作能力；

（5）有境外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（6）具備英語或法語讀、聽、寫能力，能基本應(yīng)用于日常交流者優(yōu)先考慮。

5. 海外公司人力資源、辦公室等綜合管理人員

（1）大學(xué)本科及以上文化程度，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，助理級(jí)技術(shù)職稱及以上；

（2）40周歲以下；

（3）熟悉人力資源或辦公室等綜合管理工作相關(guān)制度，熟悉相關(guān)管理業(yè)務(wù)流程，從事人力資源、辦公室管理等綜合管理崗位工作2年及以上；

（4）具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具有一定的公文寫作能力；

（5）具備英語或法語讀、聽、寫能力，能基本應(yīng)用于日常交流者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

（一）報(bào)名階段

應(yīng)聘者須嚴(yán)格按要求填寫《中鐵八局集團(tuán)海外分公司公開招聘報(bào)名表》（附件1）和《中鐵八局集團(tuán)海外分公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），電子版報(bào)名材料請(qǐng)通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)送，并請(qǐng)電話確認(rèn)。書面報(bào)名表（雙面打印，親筆簽名確認(rèn)）和相關(guān)證明材料復(fù)印件：身份證、學(xué)歷、職稱、勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同書或近期任職通知）、執(zhí)（職）業(yè)資格、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料，郵寄至中鐵八局集團(tuán)海外公司人力資源部（地址：四川省成都市郫都區(qū)國(guó)寧東路1188號(hào)中鐵塔米亞16號(hào)樓10樓）。報(bào)名截止日期：2019年7月15日。

聯(lián)系人及電話：龔丹15928891168   何菁13880443066

電子郵箱: 298425738 @qq.com（此郵箱為公共招聘郵箱，各類招聘、應(yīng)聘資料較多，投遞簡(jiǎn)歷資料請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘需求下方備注欄要求的格式[“中鐵八局海外公司公開招聘+XX崗位（競(jìng)聘崗位）+姓名”]命名，否則因文件命名不規(guī)范而造成資料遺漏查收者自負(fù)其責(zé)）

（二）資格審查階段

對(duì)報(bào)名者任職條件進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信或郵件通知資格審查合格人員參加招聘面試。

（三）招聘考核階段

招聘考核采取面試、綜合評(píng)議等方式。視報(bào)名情況組織招聘考核，具體時(shí)間另行通知。

（四）試用及錄用階段

經(jīng)考核合格人員由海外公司協(xié)調(diào)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并按海外公司有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)試用、錄用手續(xù)，試用期3個(gè)月。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，海外公司有權(quán)取消其錄用資格。

（三）本公告由海外公司人力資源資源部負(fù)責(zé)解釋，海外公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。